先日、以前勤めていた会社から任意継続保険料通知書が来ました。令和7年度の月額・半年分・年間分の保険料、納付期限が記載されていました。
退職が決まってから、会社の福利厚生担当から退職にかかる書類の提出が求められ、「健康保険」の関係で、退職の翌日から再就職する場合以外は、任意継続保険とするか、または国民健康保険とするか、決めるように指示がありました。
恥ずかしい話ですが、これまで任意継続保険制度について、承知しておらず、既に退職された会社の先輩の話等々を聞き、とりあえず任意継続保険としました。
任意継続保険制度は、健康保険の被保険者が、退職した後も、選択によって、引き続き最大２年間、 退職前に加入していた健康保険の被保険者になることができる制度です。資格喪失の日の前日まで継続して２か月以上被保険者であったことが要件であり、保険料は全額被保険者負担（事業主負担なし）となっております。
任意継続保険期間（２年）の途中で国民健康保険に切り替えることも可能ですので、２年目は市町村に国民健康保険料の概算を教えてもらう等じっくり調べてみどうするか決めたいと思います。
コメント